Оценка профессиональных рисков ( далее ОПР) является важным элементом обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочем месте. Она позволяет выявить потенциальные угрозы и риски , связанные с выполнением трудовых обязанностей, и принять меры для их минимизации или устранения.
ОПР включает в себя анализ факторов, которые могут привести к травмам, заболеваниям или к другим негативным последствиям для здоровья работников. Эти факторы могут быть связаны с оборудованием, инструментами, материалами, условиями труда, другими факторами, которые могут повлиять на безопасность и здоровье.
Важно отметить, что ОПР не только помогает несчастные случаи и заболевания, но и способствует повышению производительности труда и улучшению качества продукции.
В связи с этим, оценка профессиональных рисков становится все более актуальной для предприятий и организаций, которые заботятся о безопасности и здоровье своих работников.
Оценка профессиональных рисков включает в себя следующие задачи:
- Идентификация потенциальных опасностей на рабочем месте
- Оценка уровня риска, связанного с каждой опасностью
- Разработка мер по снижению риска до приемлемого уровня
- Регулярный мониторинг и контроль за выполнением мер по снижению рисков
- Анализ результатов и корректировка мер по мере необходимости
Цели оценки профессиональных рисков включают:
- Обеспечение безопасности и здоровья работников
- Минимизация финансовых потерь из-за несчастных случаев и травм на рабочем месте
- Улучшение качества рабочей среды и повышение производительности труда
- Повышение лояльности и мотивации работников
тел: 8-812-980-08-82
В России оценка профессиональных рисков регулируется законодательством, поскольку это важный процесс, который позволяет предотвратить возможные угрозы здоровью и жизни работников на производстве. Законодательство определяет порядок проведения ОПР, ее цели задачи, а так же ответственность за нарушения требований.
Согласно установленным требованиям в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ 29.10.2021 N 776Н, организация должна проводить идентификацию опасностей и оценку рисков, внедрять необходимые средства управления рисками.
Законодательство в области оценки профессиональных рисков включает в себя ряд нормативных актов, которые регулируют порядок проведения оценки и устанавливают требования к ее проведению.
Так, например, в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Последствия отсутствия оценки профессиональных рисков
Нарушение требований законодательства ОПР может повлечь за собой серьезные последствия для работодателя и работников.
Отсутствие процедуры оценки профессиональных рисков (рисков повреждения здоровья) в организации относится к нарушению КоАП РФ Статьи 5.27.1. «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации» и влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
— на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; — на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
— на юридических лиц от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Очень важно соблюдать все требования законодательства и проводить оценку профессиональных рисков на регулярной основе.
Таким образом, оценка профессиональных рисков – это не просто требования законодательства, но и важный инструмент для обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочем месте, повышения производительности труда и улучшения качества продукции.
8-812-980-08-82
г. Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей 16 корп. 2 (метро «Приморская»)
2023 © техэкспертаудит.рф